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關鍵字「勞動基準法第24條」共找到 14 則相關文章
台灣勞基打造雙贏新模式！推通路合作方案，學員學會AI顧問術，月增收入最高10萬！
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台灣勞基攜手HCI人聚匯得力分會 打造「法條變金條」三師和一實戰分享會！
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台灣勞基提醒：8大勞動新制元月上路，勞工與企業主須知！
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台灣勞基孫偉騰:老闆不懂勞基法？企業經營風險恐大增！
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台灣勞基勞資天王廖茂霖 : 企業主忽視勞資問題勞檢成關鍵督促力 ，勞基法保護勞工，誰來保護企業僱主？免費講座邀請參與
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中華民國勞動法權益維護促進會 推出勞工權益大保護計畫，設立檢舉獎金及出國獎勵
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《颱風假不是假》！ 政府宣布「停班停課」不上班要扣錢？出勤薪資這樣算？台灣勞基勞資天王廖總裁來解答!!
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新北市公布第三波違法雇主名單：334家企業被罰款共計1,952萬元，台灣勞基孫偉騰:快來一張企業平安符，了解勞基法不怕勞基罰
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台灣地處頻繁發生地震，當上班途中突遇地震災害，導致遲到，責任該歸屬於誰？若因地震導致交通受阻，可以向公司提出說明而免除被記遲到、曠職嗎？
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台灣勞基2024擴大方案發布：三師合一服務，拓展全台協助167萬企業主及1000萬勞工，全方位守護企業與勞工權益。
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火鍋店女員工上班8天因車禍工傷，獲賠11個月薪水，台灣勞基孫偉騰 :老闆不可不知，勞基法規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償
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北市勞動局公布違反勞基法名單 光泉食品涉違法加班遭罰70萬，台灣勞基:老闆不可不知，只要被罰款就會被揭露至(違反勞動法令事業單位/雇主)
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雇主不給加班費！勞工怎麼辦? 台灣勞基:勞動基準法第24條，老闆不可不知，勞動檢查雇主有此情況， 當心罰百萬
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2024過年期間加班費怎算?? 台灣勞基諮詢顧問:老闆不可不知，未依法發給勞工加班費，當心面臨勞動檢查或違法記錄及罰款的風險。
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